Branding品牌策略實作第一次集中會議圓滿落幕,專業輔導團隊洪敏莉教授與何旻樺總經理隨即與企業進行作業提醒會議,在branding品牌策略實作前,專業輔導團隊早已上緊發條展開數次會前會,使A組企業團隊:友聯、恩德與鋐昇能夠更快進入狀況。從DATA Model的亮點整理,一路討論到核心目的、企業文化、核心價值觀,洪教授與何總經理透過各項心法傳授、實際案例分享、彙整企業的討論結果,淬鍊出具備長期競爭與貼近B2B顧客需求的五大核心品牌元素;會議上,輔導團隊與企業一來一往的討論回饋,除了讓企業更深入了解品牌價值,彼此之間的腦力激盪也產生許多不同的火花。期待作業回饋種下的品牌種子能逐漸萌芽,企業能帶著這些回饋與建議,在往後的品牌會議以及作業內容中,呈現出自己更美的一面。
【友聯】
從品牌平台的四項定義開始分別討論,在核心目的與品牌願景,輔導團隊與友聯楊總經理進行了熱絡的討論,其目的為的是這些內容希望能廣納更多不同類型與定位的顧客,能讓顧客明確了解友聯的品牌形象。接著,到企業文化的討論,連貫友聯以往的企業文化,輔導團隊建議應加入顧客觀點,使企業文化更加完善。最後,輔導團隊透過連連看的設計,讓友聯團隊能夠激盪出更多的火花,洪教授也分享了對目的、願景與Slogan的精準解釋。整體討論過程精彩,輔導團隊與友聯彼此之間的腦力激盪,期待這些想法能促成友聯在往後的品牌會議與作業內容中,更能挖掘出屬於自己的美。
【鋐昇】
首先針對DATA Model進行統整與分析,再者輔導團隊深入討論五大核心品牌要素,該如何精確的呈現、其標準為何,以協助鋐昇更深入地了解品牌意涵,一步步帶領鋐昇梳理這些內容;而在其中,輔導團隊也表示「整合與智能」會是鋐昇在這當中的亮點。會議中,鋐昇黃董事長表示收穫良多,並會帶領同仁努力參與。最後,洪教授也分享了對目的、願景與Slogan的精準解釋。期待鋐昇團隊帶著專業輔導團隊的回饋,在往後的品牌會議與作業內容中,更能挖掘出屬於自己的美。
【恩德】
先是針對DATA Model整理亮點結構,接著洪教授與何總經理共同提出,「智能」是能讓恩德建立明確品牌印象、不僅是長期競爭優勢的重要詞語,更是重要的催化劑。整個過程經歷了願景、文化、價值觀的集思廣益後,恩德團隊感謝輔導團隊,能以身在雲霧外的角度,清楚有力的帶領他們追求更讓顧客有印象的品牌。最後,輔導團隊透過連連看的設計,讓恩德團隊能夠激盪出更多的火花,洪教授也分享了對目的、願景與Slogan的精準解釋。期待恩德團隊帶著專業輔導團隊的回饋與討論的結晶,在往後的品牌會議與作業內容中,更能挖掘出屬於自己的美。