聚和董事長郭聰田推動藝文，經常在公司舉辦高品質的音樂會。 聚和／提供
由聚和國際所成立的聚和文化藝術基金會連獲兩屆文馨獎，對於台灣藝文音樂界的付出有目共睹。身為主要推手的董事長郭聰田認為，追求創新的人應擁有親近文化藝術和美的內心，如此才能以健康的內心來支撐和豐富創新。
聚和是於2003年以文化藝術面向做為訴求，成立文化藝術基金會，董事長郭聰田除希望能潛移默化同仁外，同時透過此基金會關懷藝文團體。
拿下兩屆文馨獎
16年來贊助及舉辦慈善音樂會、藝文演出活動，同時積極培育和贊助多位音樂人才，備受文化部肯定，繼獲第12屆文馨獎「藝文人才培育獎」的殊榮後，去年底再獲第14屆文馨獎評審團特別獎。
對於藝文音樂界的關懷，郭聰田有獨到見解。他說，數十年在企業界打拚的經驗，每天都必須在全球各地與世界第一流的廠商競逐市場，由此深深體會到藝文對於企業競爭力的重要性。他相信，唯有員工擁有均衡的身心和一流的創造力，公司才有可能打造出世界級的競爭力。
在這十幾年來的新進人員教育訓練時，郭聰田都會提出一個問題：「如果愛因斯坦不會拉小提琴，你認為他還會是一位本世紀人類最偉大的科學家嗎？」
對此問題，他個人的答案是否定的，因為唯有工作與休閒生活均衡的人生，才足以支撐一個人活到76歲仍然不減其工作熱情，並維持極傑出的創新能力。
支持優秀藝術家
郭聰田說，多年來，聚和支持一些優秀的年輕藝術家，幫忙他們到國外去進修、競賽、拓展創作視野，讓他們的特殊天分得以展現於世人，在世界舞台上發光發熱；同時也支持一些本土藝術家，能夠持續創作和演出，延續他們的藝術生命。
事實上，藝術家的創作之路是相當孤獨和艱苦，大部分人都無法得到社會或政府的支持，他們除了需要在經濟上的支援和專業上的協助之外，其實更需要的是來自社會的關心和尊重。
因此，聚和基金會所舉辦的每一場慈善音樂會，除都能讓上千位觀眾享受心靈盛宴，並藉此向他們表達謝意和敬意，感謝為社會付出的努力和愛心，為他們加油打氣，支持其偉大的義舉。
主辦社區音樂會
同時，聚和也經常會在公司內舉辦高品質的音樂會，它最大的特點是在上班時間為員工舉辦，這在台灣可說是絕無僅有的。據了解，在美國也僅有一家食品大廠Heinz有同樣性質的音樂會。
音樂會的目的除了讓員工有更多機會接觸藝文活動外，也希望能開啟拋磚引玉的作用，對社會產生影響。此外，聚和也主辦社區音樂會，希望將藝文活動引入高雄的社區生活。
郭聰田強調，一流的企業需要有一流的環境，包括一個能夠提供員工成長和展現創意的工作環境，更佳的情況是企業所處的城市也是一個宜居的城市；像台灣的城市在活潑、有趣兩方面有待加強，而這些缺憾，藝術家和藝文工作者可以做出極大的貢獻，能活化一個城市令人耳目一新。
媒體來源:經濟日報
