聚和董事長郭聰田推動藝文,經常在公司舉辦高品質的音樂會。 聚和/提供
由聚和國際所成立的聚和文化藝術基金會連獲兩屆文馨獎,對於台灣藝文音樂界的付出有目共睹。身為主要推手的董事長郭聰田認為,追求創新的人應擁有親近文化藝術和美的內心,如此才能以健康的內心來支撐和豐富創新。
聚和是於2003年以文化藝術面向做為訴求,成立文化藝術基金會,董事長郭聰田除希望能潛移默化同仁外,同時透過此基金會關懷藝文團體。
拿下兩屆文馨獎
16年來贊助及舉辦慈善音樂會、藝文演出活動,同時積極培育和贊助多位音樂人才,備受文化部肯定,繼獲第12屆文馨獎「藝文人才培育獎」的殊榮後,去年底再獲第14屆文馨獎評審團特別獎。
對於藝文音樂界的關懷,郭聰田有獨到見解。他說,數十年在企業界打拚的經驗,每天都必須在全球各地與世界第一流的廠商競逐市場,由此深深體會到藝文對於企業競爭力的重要性。他相信,唯有員工擁有均衡的身心和一流的創造力,公司才有可能打造出世界級的競爭力。
在這十幾年來的新進人員教育訓練時,郭聰田都會提出一個問題:「如果愛因斯坦不會拉小提琴,你認為他還會是一位本世紀人類最偉大的科學家嗎?」
對此問題,他個人的答案是否定的,因為唯有工作與休閒生活均衡的人生,才足以支撐一個人活到76歲仍然不減其工作熱情,並維持極傑出的創新能力。
支持優秀藝術家
郭聰田說,多年來,聚和支持一些優秀的年輕藝術家,幫忙他們到國外去進修、競賽、拓展創作視野,讓他們的特殊天分得以展現於世人,在世界舞台上發光發熱;同時也支持一些本土藝術家,能夠持續創作和演出,延續他們的藝術生命。
事實上,藝術家的創作之路是相當孤獨和艱苦,大部分人都無法得到社會或政府的支持,他們除了需要在經濟上的支援和專業上的協助之外,其實更需要的是來自社會的關心和尊重。
因此,聚和基金會所舉辦的每一場慈善音樂會,除都能讓上千位觀眾享受心靈盛宴,並藉此向他們表達謝意和敬意,感謝為社會付出的努力和愛心,為他們加油打氣,支持其偉大的義舉。
主辦社區音樂會
同時,聚和也經常會在公司內舉辦高品質的音樂會,它最大的特點是在上班時間為員工舉辦,這在台灣可說是絕無僅有的。據了解,在美國也僅有一家食品大廠Heinz有同樣性質的音樂會。
音樂會的目的除了讓員工有更多機會接觸藝文活動外,也希望能開啟拋磚引玉的作用,對社會產生影響。此外,聚和也主辦社區音樂會,希望將藝文活動引入高雄的社區生活。
郭聰田強調,一流的企業需要有一流的環境,包括一個能夠提供員工成長和展現創意的工作環境,更佳的情況是企業所處的城市也是一個宜居的城市;像台灣的城市在活潑、有趣兩方面有待加強,而這些缺憾,藝術家和藝文工作者可以做出極大的貢獻,能活化一個城市令人耳目一新。
媒體來源:經濟日報